Al sinds de plannen voor de oprichting van Divers Doof is Gerard de Vijlder enorm betrokken geweest bij de totstandkoming. In de jaren voorafgaand aan de oprichting kon je Gerard betitelen als de kartrekker van het hele proces. Toen uiteindelijk Divers Doof van de grond kwam vond Gerard zijn plek in het bestuur als secretaris. Bij bestuursvergaderingen en activiteiten was Gerard altijd present. Nu is het moment gekomen dat het voor Gerard welletjes is geweest en kondigde hij zijn afscheid aan per 01-01-2020
Welverdiend “pensioen”
Gerard heeft altijd al gezegd dat hij ermee zou stoppen zodra Divers Doof een stevige basis zou hebben. Hij is nu op een leeftijd gekomen dat hij meer van zijn vrouw, familie en kleinkinderen wil gaan genieten en dat plezier is hem natuurlijk enorm gegund. Hij gaat dus met recht met een welverdiend “pensioen” ! Op 9 december was voor Gerard de laatste bestuursvergadering en hebben wij als bestuur afscheid van hem genomen. Robert ten Bloemendal zal zijn rol als secretaris van Divers Doof overnemen.
Nog wél actief voor de Stichting Plotsdoven
Gelukkig voor de Stichting Plotsdoven blijft Gerard nog wél aan als vice-voorzitter en secretaris van de organisatie waar hij sinds oprichting bij betrokken is. Zijn kennis en kunde zal hij dus nog blijven inzetten voor de Stichting Plotsdoven. En zo zal hij nog steeds actief blijven in de wereld van doven en slechthorenden.
Gerard met Prinses Margriet tijdens congres St. Plotsdoven 2019
Nieuwe bestuursleden Divers Doof
Divers Doof wil de stevige basis uitbreiden om te komen tot evenwichtig bestuur waarin meerdere vormen van auditieve beperking vertegenwoordigd zijn. Daarom zoeken we nog 2 bestuursleden uit de groepen vroegdoven en doofblinden. Denk jij een goede vertegenwoordiger te zijn voor jouw achterban, stuur dan een email naar secretaris@diversdoof.nl.
Zie ook het nieuwsbericht hierover.
Unieke training op historische locatie
In het rapport van april 2016 geeft TNO adviezen voor verbeteringen van de bereikbaarheid van 112, dat in de toekomst moet voldoen aan Europese ontwikkelingen, richtlijnen en afspraken. TNO schrijft: ‘Duidelijk is dat een oplossing die voldoet aan de Total Conversation standaard én waarbij die volledig is doorgevoerd de hoogste waardering krijgt.’ In de REACH112-richtlijnen staat beschreven hoe dat gerealiseerd kan worden.
nu, binnen de bestaande regels, naar eigen inzicht teamtolken inzetten en tolken worden nu 100% betaald als zij in teamverband werken. Dit geldt voor de werksfeer en er zijn goede vooruitzichten dat dit spoedig gelijkgetrokken wordt met de onderwijssfeer. Wat betreft de leefsfeer kwam er het belangrijke nieuws dat de tolkvoorziening terugkeert naar de centrale overheid en dus niet meer via de WMO bij de VNG en gemeenten.
ntaties niet overschrijden. De wachttijden lopen hierdoor op tot soms wel meer dan 20 maanden. Inmiddels wachten meer dan 550 patiënten op een CI. Voor OPCI, de belangenbehartiger voor (aanstaande) CI-gebruikers en andere patiëntenverenigingen een onacceptabele situatie. Je zal maar doof of ernstige slechthorend zijn, een oplossing is bereikbaar en dan geconfronteerd worden met een enorme wachtlijst voor deze operatie.
Een jongen, Ben, verlangt in de jaren ’70 naar de vader die hij nooit heeft gekend. Een doof meisje, Rose, houdt in de jaren ’20 nauwkeurig een plakboek bij van het leven van een mysterieuze actrice. Wanneer Ben een mysterieuze aanwijzing ontdekt in de kamer van zijn moeder en Rose op een ochtend een aanlokkelijke krantenkop leest, besluiten beide kinderen op zoek te gaan naar datgene wat ze missen. Met het adembenemende Wonderstruck tekent Todd Haynes (Carol, Far From Heaven) voor zijn meest ambitieuze film tot op heden. Op virtuoze wijze brengt Haynes je terug naar de magie van de kindertijd. Het scenario van Wonderstruck is, net als Marin Scorsese’s Hugo, gebaseerd op een boek van Brian Selznick.
Heb jij interesse in kunst en cultuur en ben je op 28 of 30 november een aantal uur beschikbaar? Meld je dan aan. Als dank ontvangen de deelnemers een onkostenvergoeding van € 50.
Vul de korte vragenlijst in op 
